Los socios de una entidad, ¿deben darse de alta como autónomos?

darse de alta como autónomos

La obligatoriedad de darse de alta como autónomos cuando se va a ejercer una actividad por cuenta propia no presenta dudas. Pero un tema distinto es el ejercicio de la actividad a través de una sociedad; bien sea una S.L, una sociedad civil o una cooperativa de trabajo. Hay que tener claro que la obligación de pagar la cuota de autónomos viene determinada por dos factores: el trabajar para la entidad u ostentar el cargo de administrador (en el caso de la S.L) y el tener más o menos participaciones sociales.

Vamos a repasar los distintos casos en función de la entidad a la que forman parte:

Sociedades civiles

Los miembros de una entidad en atribución de rentas deben darse de alta si van a trabajar en la entidad. Si son meramente socios capitalistas no tienen que pagar autónomos y perciben su parte del beneficio en forma de rendimientos del capital mobiliario (esto cambió el 1 de enero de 2016, en que pasará a tener el mismo tratamiento que los socios de entidades mercantiles).

Cooperativas de trabajo

En las cooperativas de trabajo, los socios pueden optar por cotizar al Régimen General o al Régimen de Autónomos; la condición es que todos estén incluidos en el mismo Régimen. La elección deberá especificarse en los estatutos sociales.

Sociedad anónima y limitada

Los socios de entidades mercantiles deben darse de alta si realizan un trabajo remunerado para la entidad. En ese caso, podemos encontrar las siguientes situaciones:
Administrador que tiene participaciones en la sociedad en un número tal que posee el control efectivo: régimen de autónomos. Se entiende que se ostenta el control efectivo de la Sociedad si se es titular del 25% o más del capital social. Además se presume que este control existe, aunque cabe prueba en contrario, cuando conviva y sea pariente hasta el segundo grado de algún otro socio o de varios de ellos cuya participación conjunta en el capital social supere el 50%.
Administrador que no tiene participación en la sociedad o que las tiene pero en un número que no se considera que posee el control efectivo: régimen general con exclusiones (sin desempleo ni FOGASA).
– Socios trabajadores con participación en el capital superior al 33%: obligación de cotizar en el régimen de autónomos.
– Socios trabajadores con participación en el capital inferior al 33%: régimen general.
No será precisa la inclusión en el Sistema de la Seguridad Social de los socios, sean o no administradores de la sociedad, cuando su objeto social no esté constituido por el ejercicio de actividades mercantiles o profesionales sino por la mera administración del patrimonio de los socios.

Sociedad laboral

Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea su participación en el capital social y aún cuando formen parte del órgano de administración, tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad, y quedarán comprendidos en la protección por desempleo y en la otorgada por el Fondo de Garantía Salarial, cuando estas contingencias estuvieran previstas en dicho Régimen.

1.Los Socios trabajadores que realicen funciones de dirección y/o gerencia, independientemente de si el cargo es retribuido o tienen relación laboral con la alta dirección, se deberán dar de alta en el Régimen General Asimilado (sin desempleo ni FOGASA).
2.Los socios que junto a sus familiares de hasta 2º grado posean el 50% del capital social deberán darse de aLta en el Régimen de Autónomos.New Call-to-action

2 Comentarios

  • Al
    El 036 permite inicio de actividad previo a la entrega de servicios. Mi duda es si aparece la obligatoriedad del alta en autónomos de socio (50%)que ejerce de administrador único. O se podría esperar al inicio de actividad definitivo.
    • Carmen Buján
      El 036 de alta previa se utiliza muy poco, ya que conlleva la obligación de presentar liquidaciones trimestrales igualmente. Yo entendería que lo más conveniente es que el administrador se de de alta en el momento de su presentación. Si se da de alta más tarde, la Seguridad Social podría considerar que ejerce como administrador desde el alta previa y reclamar las cuotas atrasadas.

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